キャリアの再スタートを切るのは、誰にとっても簡単な決断ではありません。特にミドル世代にとって、経験やスキルをどのように活かし、次のステージに進むべきかを考えることは大きな課題です。そんなミドル世代に寄り添い、転職活動を成功へと導くのが「ミドルの転職」です。今回の記事では、このアプリの魅力や活用法について詳しくご紹介します。
35歳以上に最適な転職サービス！「ミドルの転職」とは
「ミドルの転職」はエン・ジャパン株式会社が提供する、35歳以上のミドル世代に特化した転職アプリです。約20万件以上の求人が揃っており、年収1,000万円以上の求人も豊富に掲載されています。また、管理職やCxOといった高いポジションの求人や非公開求人も多数。スカウト型転職サービスを提供し、職務経歴やスキルに基づくマッチングを強化しています。
ミドルの転職の口コミ・評判
Google Playの実際の口コミの一部を抜粋・編集しています。
出典元：Google Play「ミドルの転職」
※上記口コミに使われている単語は出典元に含まれていない可能性があります。
注目の魅力！「ミドルの転職」の良いポイント
1. 幅広い求人情報
ミドル世代が求める職種や業種が幅広くカバーされています。経営幹部から技術職まで、35歳以上が活躍できるポジションが見つかるのが魅力です。
2. スカウト機能
登録した職務経歴に基づき、企業やエージェントからスカウトが届きます。このシステムにより、能動的に転職活動を進めることが可能です。
3. 高い収入を実現
年収1,000万円以上の求人も豊富。ミドル世代のキャリアアップに直結するチャンスを提供します。
気になる点も把握！「ミドルの転職」の良くないポイント
1. 登録の手間
職務経歴書やスキル情報を詳細に入力する必要があり、初回の登録に時間がかかることがあります。
2. 高ポジション特化のため、求人数に偏りがある場合も
管理職や高年収の求人が豊富な一方で、一般職の求人は少なめです。
3. 地域格差
都市部の求人は豊富ですが、地方求人は比較的少ない傾向があります。
知っておきたい！「ミドルの転職」の料金プラン
「ミドルの転職」は基本的に無料で利用可能です。アプリ内で求人検索やスカウトの受信、転職サポート機能をフル活用できます。追加費用が発生しないため、コストを抑えた転職活動が可能です。
他の転職アプリとココが違う！「ミドルの転職」の特徴
他の転職アプリと比較して、35歳以上を対象とした求人に特化している点が際立っています。また、年収1,000万円以上や管理職ポジションの求人を多く揃えているのも特徴の一つです。これにより、キャリアを一段引き上げたいミドル世代のユーザーに高い支持を得ています。
どんな人におすすめ
- 35歳以上で転職を考えている方
- 年収アップやキャリアアップを目指している方
- 管理職や高ポジションの求人を探している方
- スキマ時間を活用して効率的に転職活動をしたい方
編集部からのコメント
「ミドルの転職」は、ミドル世代特有のニーズを深く理解し、それに応える機能と求人を揃えた優れた転職アプリです。特にスカウト機能は、効率よく自分に合った求人を見つけるのに役立ちます。転職を成功させたいミドル世代にとって、頼りになる存在と言えるでしょう。
まとめ
「ミドルの転職」は、35歳以上の方がキャリアアップや高収入のポジションを目指す際に最適なアプリです。豊富な求人情報やスカウト機能、そして無料で利用できる点が大きな魅力です。ぜひ一度試してみてはいかがでしょうか。
